Modèle de DUERP gratuit : ce qu'il doit contenir (et les pièges à éviter)
Mis à jour le 5 novembre 2026 · 7 min de lecture
Les modèles de DUERP gratuits (Word, Excel, PDF) sont nombreux. Ils peuvent faire l'affaire, mais un modèle vide ou mal rempli n'apporte aucune protection. Voici la structure à respecter et les erreurs les plus fréquentes.
La structure type d'un DUERP
- Page de garde : raison sociale, adresse, effectif, activité, nom du responsable de l'évaluation, date et numéro de version.
- Méthode : comment les risques ont été identifiés et cotés, et qui a été consulté (salariés, CSE, médecin du travail).
- Unités de travail : la liste des postes ou des lieux homogènes.
- Inventaire et évaluation des risques par unité de travail : c'est le cœur du document.
- Plan d'actions : actions de prévention, responsable, échéance, statut.
- Suivi des mises à jour : historique des versions et motif de chaque mise à jour.
Exemple de tableau d'évaluation des risques
Voici à quoi ressemble une ligne bien remplie, pour l'unité « Cuisine » d'un restaurant :
| Risque | Situation d'exposition | G | P | Criticité | Mesures existantes | Action prévue |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Brûlures | Fours, plaques, friteuse, plats sortis du four | 3 | 3 | Élevé · 9 | Gants anti-chaleur à disposition | Réorganiser les postes pour éviter les croisements, changer l'huile à froid — chef de cuisine, avant le 31/01 |
| Coupures | Couteaux, trancheuse, mandoline | 2 | 3 | Modéré · 6 | Couteaux entretenus | Gant anti-coupure pour la trancheuse — gérant, sous 1 mois |
| Chutes de plain-pied | Sol mouillé ou gras | 2 | 3 | Modéré · 6 | Nettoyage en fin de service | Chaussures antidérapantes, panneau « sol glissant » |
La grille de cotation gravité × probabilité
La méthode la plus répandue consiste à noter chaque risque de 1 à 4 sur deux axes, puis à multiplier les deux notes :
| Note | Gravité (G) | Probabilité (P) |
|---|---|---|
| 1 | Faible : sans arrêt de travail | Rare |
| 2 | Moyenne : avec arrêt de travail | Occasionnelle |
| 3 | Grave : séquelles durables | Fréquente |
| 4 | Très grave : invalidité ou décès | Quasi permanente |
Résultat : de 12 à 16, le risque est prioritaire ; de 8 à 9, élevé ; de 4 à 6, modéré ; de 1 à 3, faible. Cette hiérarchie sert à ordonner le plan d'actions. D'autres méthodes sont admises, l'important est d'être cohérent.
Les 6 pièges des modèles gratuits
- Le copier-coller générique. Un modèle qui liste « risque électrique, risque incendie » sans décrire vos situations ne prouve aucune évaluation réelle. Décrivez où, quand et comment vos salariés sont exposés.
- L'oubli des unités de travail. Un seul tableau pour toute l'entreprise ne suffit pas dès que les postes diffèrent (cuisine et salle, atelier et bureau).
- L'absence de plan d'actions. Évaluer sans rien prévoir, c'est documenter que vous connaissiez le risque sans agir. C'est le pire cas en cas d'accident.
- Les risques invisibles. Les risques psychosociaux (charge de travail, incivilités), le risque routier et le travail isolé sont souvent oubliés.
- Le fichier écrasé à chaque mise à jour. Chaque version doit être datée et conservée 40 ans. Gardez un historique, pas un fichier unique modifié.
- Le document fait seul dans un bureau. Consulter les salariés n'est pas qu'une recommandation de bon sens : c'est ce qui rend l'évaluation crédible. Notez qui a été consulté.
Modèle gratuit ou outil en ligne ?
Un tableur bien rempli est tout à fait valable. Un outil en ligne apporte surtout trois choses : des risques déjà pré-remplis pour votre métier (moins d'oublis), un calcul automatique des priorités, et le suivi dans le temps (versions archivées, rappels de mise à jour, actions à cocher).
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Partir d'un modèle pré-rempli pour mon métierExemples de risques par activité : restaurant, salon de coiffure, garage, nettoyage, bureau.
Questions fréquentes
Existe-t-il un modèle officiel de DUERP ?
Un DUERP sur Excel est-il valable ?
Comment coter un risque dans le DUERP ?
Sources
- INRS — Évaluation des risques professionnels : ce qu'il faut retenir
- Code du travail (Légifrance), article R4121-1
Cet article est informatif et ne constitue pas un conseil juridique. Prevenzo est un service privé, sans lien avec un organisme public.