Prevenzo
⚠️ Nouveau : jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié sans DUERP

Votre document unique, prêt en 15 minutes.

Prevenzo vous propose les risques de votre métier, vous aide à les évaluer et génère votre DUERP avec son plan d'actions. Sans consultant à 1 000 € ni jargon.

  • Bibliothèque de risques prête pour 15 métiers (restaurant, coiffure, bâtiment…)
  • PDF prêt à imprimer et à présenter en cas de contrôle
  • Versions archivées 40 ans et rappel de mise à jour automatique

Sans carte bancaire · Vous ne payez que pour publier · À partir de 89 €/an

Dès 1 salarié

le DUERP est obligatoire, quel que soit votre secteur.

4 000 €

d'amende administrative maximale par salarié concerné depuis la loi du 25 juin 2026.

~1 000 €

le budget moyen d'un préventeur externe. Prevenzo : 89 €/an.

Comment ça marche

Trois étapes, sans connaissances en prévention.

1

Décrivez votre entreprise

Choisissez votre métier. Prevenzo crée automatiquement vos unités de travail (cuisine, salle, chantier…) et y ajoute les risques typiques.

2

Ajustez l'évaluation

Pour chaque risque, indiquez la gravité, la fréquence et ce qui est déjà en place. La priorité est calculée pour vous. Ajoutez vos propres risques.

3

Publiez et suivez

Obtenez votre DUERP en PDF avec le programme d'actions. Chaque version est archivée et nous vous rappelons quand le mettre à jour.

Pourquoi choisir Prevenzo

  • Rapide : un document complet en une pause café, pas en trois après-midi.
  • Clair : pas de jargon, des exemples concrets pour chaque risque.
  • Toujours à jour : rappels automatiques, historique des versions, plan d'actions à cocher.
  • Transparent : un prix fixe, sans engagement, résiliable en 2 clics.

Prevenzo ou les autres solutions ?

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Prix89 €/an~1 000 €0 à 40 €
Risques par métier✓✓—
Plan d'actions suivi✓parfois—
Archivage des versions✓——
Rappels de mise à jour✓——

Questions fréquentes

Le DUERP est-il vraiment obligatoire pour ma petite entreprise ?
Oui. Toute entreprise qui emploie au moins un salarié (CDI, CDD, apprenti, temps partiel) doit établir un document unique d'évaluation des risques professionnels (articles L4121-3 et R4121-1 du Code du travail). Il n'y a pas de seuil minimal.
Que risque-t-on sans DUERP ?
Depuis la loi n° 2026-534 du 25 juin 2026, l'inspection du travail peut prononcer une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par salarié concerné (6 000 € ou 8 000 € en cas de récidive), lorsque l'administration choisit cette voie plutôt que des poursuites pénales (contravention jusqu'à 1 500 €, 7 500 € pour une société). En cas d'accident du travail, l'absence de DUERP peut aussi faire reconnaître une faute inexcusable de l'employeur.
À quelle fréquence faut-il le mettre à jour ?
Au moins une fois par an dans les entreprises de 11 salariés et plus. Dans toutes les entreprises, il faut le mettre à jour lors d'une décision d'aménagement important (nouveaux locaux, nouvel équipement, nouveau poste) et quand une information nouvelle sur un risque apparaît (accident du travail, par exemple). Prevenzo vous envoie un rappel automatique.
Combien de temps faut-il conserver le DUERP ?
Les versions successives du DUERP doivent être conservées pendant 40 ans et tenues à disposition des salariés, anciens salariés et organismes de prévention. Prevenzo archive chaque version publiée, datée, et vous pouvez la télécharger à tout moment.
Le document généré par Prevenzo est-il « conforme » ?
Prevenzo structure votre DUERP selon les exigences réglementaires : inventaire des risques par unité de travail, cotation, mesures existantes, programme d'actions de prévention, date et version. Mais c'est vous, employeur, qui réalisez l'évaluation : vous devez vérifier et adapter les risques proposés à votre situation réelle, et associer vos salariés. Aucun outil ne peut garantir à votre place qu'une évaluation est complète.

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